Your browser is out-of-date.
To get a better experience with our home designs, please download other browsers for free. Just click on the icon!
Was ist Open Space? Nicht mehr als eine radikale Umstrukturierung der Arbeitsumgebung. Hierbei geht es nicht um graue und unpersönliche Großraumbüros, sondern eine ganz neue Herangehensweise an Arbeit. Es gibt zum Beispiel keine festen Schreibtische für Mitarbeiter mehr. Die Kernpunkte des Konzeptes sind Kreativität und Agilität.
Doch die Mitarbeiter müssen auch bereit für diese Änderung sein, so können sich neue soziale Strukturen entwickeln und ein kommunikatives Miteinander entstehen.
Wir schauen uns ein Open Space Konzept, durch geführt von MOHO 1 an.
Viele moderne Firmen, wie Buzzfeed, Siemens oder die #openspace Plattform der Commerzbank, arbeiten bereits mit diesem Konzept. Nun wurde es auch hier umgesetzt. Kreativität und Innovationsgeist werden in unserer Zeit immer wichtiger.
Heute werden keine Arbeitsbienen mehr gebraucht, sondern kreative Köpfe, die neue Ideen entwickeln. Diese benötigen ein Umfeld, dass sie nicht einschränkt.
An unterschiedlichen, frei wählbaren Orten im Büro kann miteinander gearbeitet werden. Sie sind für unterschiedliche Arbeitssituation und -anforderung gestaltet. Multifunktionalität ist hier entscheidend. Die Arbeitsräume bieten Möglichkeit zur produktiven und kollaborativen Arbeit!
Rückzugsorte, um allein zu arbeiten gibt es natürlich immer noch. Im Fokus des Open Space Konzeptes steht immer der Mitarbeiter. Aber Platz allein soll kein Wertschätzungsmaßstab sein. Große Prestige-Büros werden nicht gebraucht und der Platz lieber für alle genutzt. Daher ist auch nicht die Anzahl der ihm persönlich und allein zur Verfügung stehenden Quadratmeter wichtig, sondern die Qualität der Arbeitsmittel.
Nur gesunde Mitarbeiter sind produktive Mitarbeiter. Farb- und Lichtgestaltung in einem durchdachten Open Space Konzept achten auf die Anforderungen der Mitarbeiter und beugen Stress vor. Die offenen Räume, sorgen außerdem für Bewegung. Mitarbeiter sitzen nicht 8 Stunden am Tag an einem Platz. Sie bleiben wach und motiviert
Freie Arbeitsplätze, die jeden Tag neue Begegnungen ermöglichen. Open Spaces sollten aber auch immer mit mobilen Arbeitskonzepten des Unternehmens verschmolzen sein. So sind die einzelnen Mitarbeiter unabhängiger und freier.
